Les éléments d’un système de développement de carrière

Dans cette publication, nous expliquons plus en détail les éléments essentiels d’un système de développement de carrière. Chaque organisation réalise le développement de carrière d’une façon particulière, en rapport avec sa taille, sa structure et sa culture. Le modèle que nous proposons ci-dessous est une liste des éléments qui doivent toujours faire partie du développement de carrière. … More Les éléments d’un système de développement de carrière

Advertenties

De elementen van een systeem voor loopbaanontwikkeling

In deze post gaan we dieper in op de essentiële onderdelen van een systeem voor loopbaanontwikkeling. Hoe een organisatie vorm geeft aan loopbaanontwikkeling, hangt sterk af van de omvang, de structuur en de cultuur. Het model dat hieronder wordt weergegeven moet dan ook gezien worden als een checklist van zaken die in de een of … More De elementen van een systeem voor loopbaanontwikkeling

Loopbaanontwikkeling – Hoe ermee starten?

Het is ondertussen wel duidelijk geworden dat we met zijn allen langer zullen moeten werken. De vraag blijft echter hoe dit best aangepakt wordt.
Is het werkelijk zo simpel te veronderstellen dat we gewoon een paar jaartjes aan onze loopbaan kunnen plakken?

Termen als talenten optimaal inzetten en gebruiken, aangepaste loopbanen, kwaliteitsvolle jobs, werkbaarheid, … komen binnen die context dikwijls aan bod.
Klinkt mooi? Super! Maar hoe doe je dat dan? … More Loopbaanontwikkeling – Hoe ermee starten?

Développement de carrière – Comment est-ce qu’on s’y prend?

Entre-temps, il est devenu évident que nous devrons tous travailler plus longtemps. La question est de savoir comment nous arriverons à le faire. Est-ce qu’il suffit d’ajouter simplement quelques années à notre carrière ? Dans ce contexte, nous entendons souvent parler de l’utilisation optimale des talents, de la carrière adaptée, du travail de qualité, de … More Développement de carrière – Comment est-ce qu’on s’y prend?

One-minute lessons (FR)

Le terme ‘one-minute lessons’ ou ‘five-minute lessons’ fait référence à une méthode d’apprentissage basée sur des leçons d’une courte durée avec un programme limité pour apprendre les éléments essentiels d’une compétence. Le participant est supposé appliquer la leçon dans la pratique afin d’acquérir complètement la compétence en question. Les one-minute lessons comprennent souvent des check-lists … More One-minute lessons (FR)

Regionale leernetwerken

Een regionaal leernetwerk is een groep van professionals uit één of meerdere organisaties (met dezelfde interesse op een bepaald gebied) die rond een inhoudelijk thema samenkomen om effectieve kennis- en ervaringsuitwisseling mogelijk te maken. Een leernetwerk wordt voorgezeten door een facilitator die verantwoordelijk is voor de begeleiding van het proces en de organisatie van de … More Regionale leernetwerken